尊敬的全体员工：

为了更好地保障员工的身心健康，提高工作效率，同时也为了体现公司对员工的关心与尊重，现将我司员工每月休假的相关事项通知如下。请各位同事认真阅读，并严格遵守。

一、休假政策概述

公司为员工提供每月的固定休假制度，旨在让员工能够得到充分的休息和调整，保持良好的工作状态。此政策适用于公司所有正式员工。

二、休假天数及安排

1. 每位员工每月享有固定的休假天数，具体天数根据员工入职时间及岗位性质而定，详情请参阅公司内部公告或向人力资源部门咨询。

2. 休假可安排在一个月内的任意连续工作日，但需提前向直接上级领导报备，并遵循公司的请假流程。

3. 公司鼓励员工合理安排休假时间，避免在重要项目或任务进行期间休假。如有特殊情况需请假，需提前与直接上级领导沟通并得到批准。

三、休假申请流程

1. 员工需提前至少三个工作日通过公司内部请假系统提交休假申请，并详细注明请假时间、原因及联系方式。

2. 直接上级领导收到申请后，会进行审批，并告知员工是否批准其请假。

3. 请假获得批准后，员工需在离职前与工作交接人完成工作交接，并确保工作无缝对接。

四、注意事项

1. 员工应合理安排休假时间，确保不影响公司正常运营及项目进度。

2. 如有特殊情况需请假或延期休假，需提前与直接上级领导沟通并得到批准。

3. 员工在休假期间需保持手机畅通，以便应对公司可能的紧急联系。

4. 请假未获批准或无故不上班将按公司规定进行处理，敬请员工注意。

五、执行与监督

人力资源部门将负责该政策的执行与监督，对于不符合规定的行为将依据公司规定进行处理。公司将不定期对休假的执行情况进行检查与审计，以确保该政策的公正性与有效性。同时，公司也鼓励员工相互监督，如发现违反该政策的行为，请及时向人力资源部门反映。

六、总结

此每月休假政策的实施是为了更好地关心和照顾每一位员工，帮助员工更好地平衡工作与生活。公司将持续关注员工的休假情况，听取员工的意见与建议，不断优化休假政策，以实现公司与员工的共同发展。希望全体员工能够遵守该政策，合理安排休假时间，保持良好的工作状态。

感谢大家对公司的支持与付出！祝大家工作顺利、生活愉快！

以上就是关于我司员工每月休假通知的详细内容，请各位同事予以遵守并互相转告。如有疑问或建议，请随时与人力资源部门联系。再次感谢大家对公司的支持与信任！